“Encontre um mentor” é um ótimo conselho de carreira, mas tome cuidado para não interpretá-lo muito literalmente. Você não precisa apenas de um. Você obterá uma perspectiva mais valiosa triangulando conselhos de vários mentores ao mesmo tempo. Mas como você encontra esses mentores?

O primeiro passo é imaginar como você deseja que sua carreira e sua vida sejam daqui a cinco anos. Como será diferente dos dias atuais?

Em seguida, crie uma lista dos diferentes tipos de suporte de que você precisa para ir de onde está agora para onde deseja estar. Em seguida, considere quais dessas funções são atualmente desempenhadas por mentores e quais não são.

A quem você procura apoio emocional agora? Onde você está obtendo seus conselhos táticos? Quem o ajuda a entender os meandros da sua empresa?

Para quaisquer funções que estejam “faltando” um mentor, faça um brainstorm de quem poderia preencher essa necessidade.

Em seguida, você pode desenvolver novos relacionamentos ou fortalecer os existentes de acordo com essas necessidades.

Você também descobrirá que mentores em potencial estão muito mais inclinados a dizer sim para fornecer suporte ou conselho sobre um determinado tópico que será o início das suas mudanças.

Um outro fator importante é saber quais são seus mentores mesmo que a distância, quando você pensa em alguém que te inspire em avançar de quem você se lembra ? Essa é uma boa reflexão para que você se conecte com suas emoções e avance em sua carreira. Eu por exemplo tenho meus mentores de avanço, de sabedoria e de cura. Você conhece seus mentores ?

Lenilton Jordão