MENTORIA DE CARREIRA
Ter esse tipo de parceiro na sua vida lhe orienta a navegar por águas turbulentas que mudam constantemente e de maneira muito veloz (mercado), segurando o leme com segurança (você) e que necessite utilizar caminhos (carreira) para atingir seu objetivo.
Depoimento
“
3-In pulvinar gravida velit quis accumsan. Mauris non vulputate ipsum. Pellentesque fringilla nec nisi a volutpat. Nullam augue est, fermentum nec tristique in, congue mattis mauris. Morbi mattis enim vel metus feugiat aliquet. Curabitur auctor ligula quis molestie bibendum. Aliquam eu varius urna, a molestie nulla. Suspendisse et euismod mauris. Ut molestie sagittis sodales.
”
3-Alisse Rodrigues - 14/01/2021
Programas de mentoria podem ser de longo ou curto prazo. Eles podem tanto começar de modo amplo e depois focar em um só problema, quanto durar anos e lidar com diversos problemas.
Como funciona? O mentor e o aprendiz geralmente se reúnem em locais e horários combinados para discutir problemas, decidem como os resolverão e depois analisam o progresso.
As sessões podem formais ou informais, dependendo da preferência dos participantes. Agende a sua !
Conheça outros serviços
PREPARAÇÃO DE CURRÍCULO
Um currículo bem estruturado é uma potencial ferramenta para chamar a atenção de um recrutador. Ele é a porta de entrada para entrevistas e possíveis empregos e deve ser bem estruturado para garantir que seu alvo - no caso, recrutadores sejam atingidos.
Leia mais...
CONSULTORIA DE RH
Consultores que realmente entendem do Ciclo de Gente têm uma visão imparcial e mais abrangente do que é preciso mudar ou aperfeiçoar para que a organização alcance sua máxima performance.
Leia mais...
COACHING PARA RH
Este programa foi desenvolvido para quem está pensando em construir uma carreira sólida na área de Recursos Humanos ou que já é profissional da área e precisa estabelecer um plano que potencialize resultados em sua área com foco na posição atual ou futura
Leia mais...
FORMAÇÃO RH ESTRATÉGICO
As estratégias de recursos humanos têm como objetivo o desenvolvimento dos profissionais com base no DNA da organização. Isso agrega mais identidade, produtividade e economia na retenção e atração de talentos, além de promover os resultados da empresa.
Leia mais...