Depoimento
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Agenda
Profissionais
O objetivo fundamental do treinamento utilizando a metodologia experiencial é fazer o participante experimentar novas sensações por meio da realização de atividades, geralmente ao ar livre ou escritório nas quais ele pode perceber sua postura e atuação, refletindo e transformando suas atitudes em benefícios organizacionais. Ele é estimulado a identificar e a construir analogias entre as experiências vividas e as situações cotidianas da empresa e do nosso dia a dia.
