TREINAMENTO EXPERENCIAL
Treinamento com objetivo de trazer abordagens de comunicação, liderança, trabalho em equipe, estratégia através de dinâmicas e alinhamentos experiencial do mundo corporativo.
O objetivo fundamental do treinamento utilizando a metodologia experiencial é fazer o participante experimentar novas sensações por meio da realização de atividades, geralmente ao ar livre ou escritório nas quais ele pode perceber sua postura e atuação, refletindo e transformando suas atitudes em benefícios organizacionais. Ele é estimulado a identificar e a construir analogias entre as experiências vividas e as situações cotidianas da empresa e do nosso dia a dia.
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MENTORIA PARA LÍDERES de RH
Uma pessoa mentora oferece a sua sabedoria, suporte, relação de confiança e ajuda profissionais da liderança a traçarem os seus próprios caminhos e encontrarem o seu máximo potencial.
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MENTORIA DE CARREIRA
Ter esse tipo de parceiro na sua vida lhe orienta a navegar por águas turbulentas que mudam constantemente e de maneira muito veloz (mercado), segurando o leme com segurança (você) e que necessite utilizar caminhos (carreira) para atingir seu objetivo.
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PREPARAÇÃO DE CURRÍCULO
Um currículo bem estruturado é uma potencial ferramenta para chamar a atenção de um recrutador. Ele é a porta de entrada para entrevistas e possíveis empregos e deve ser bem estruturado para garantir que seu alvo - no caso, recrutadores sejam atingidos.
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COACHING
Coaching é um processo, uma metodologia, um conjunto de competências e habilidades que podem ser aprendidas e desenvolvidas por absolutamente qualquer pessoa pra alcançar um objetivo na vida pessoal ou profissional, até 20 vezes mais rápido.
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